운영 문제가 있는건 확실하다.

1.업데이트가 자자함.

2.게임에선 나이가 계급인줄 안다.

(군대가면 나이는 걍 숫자 계급 높은놈이 짱)

3.회사에서 게임분야에 인재가 없다.

4.일본만 신경써줌 ㅜㅜ;

5.나이좀 속이지 마셈 띠 물어보면 당황타는 주제.

http://www.gdays.kr/recruit/members.html

직원 자기소개서.

(망한 냄새와 동시에 게임분야의 능력자들이 없다)

cafe.naver.com/specup/510684

cafe.naver.com/backsucommunity/85975

cafe.naver.com/jobtong/190850

cafe.naver.com/backsucommunity/85959

유능한 인재를 아직도 못구해 네이버 카페에서 인재 급구中

www.albain.co.kr/recruit/view?idx=1778218

알바인에서 인재 급구中

지금은 비공개로 해놨을지 모르겠는데 중국 진출까지 생각하고있다.

본회사는 매출액 3억 직원수 40명에 모두 미루가 아닌 딴게임에 올인을 했다.

대표이사 고요환(하이닉스 출신) 국경없는 소셜네트워크 드립을 치고 일본에다 모든걸 올인함.

인트크루라는 채용회사에서 보면 그레이트풀데이즈는 지금 한국을 포기하고

일본측 GM만 계속 채용中

http://job.incruit.com/jobdb_info/jobpostnaeil.asp?job=1208020005481

일본쪽 GM 채용 정보.

http://www.jobkorea.co.kr/List_Gi/Gi_Info_Read.asp?C_ID=gdays

잡코리아에서 구하는중 밑으로 쭉 내려보면 GM을 구하고 있는걸 알수가 있다.

40명이라는 작은 인원이라 보니... 고객센터를 안여는것도 당연한일인듯 싶다.

그러나 더 일하기 싫은건 싫다고 징징되는 유저들이 잘하고 있는 모습에 감동을 먹어서이다.